培育先锋队 锤炼战斗员——来自向阳矿“两学一做”学习教育常态化制度化的报道

日期:2018-06-05    来源:    作者:魏丽丽

  自“两学一做”学习教育活动开展以来,向阳矿党委坚持抓基层、打基础,从扩大积极分子队伍、确保发展党员质量入手,不断壮大党在生产一线的政治力量。两年来,全矿共发展党员51名,其中采掘一线党员36名,占比71%,为实现安全高效发展提供了强有力的队伍支撑和力量保障。
  明确目标,抓住关键,筑牢党在一线的思想基础
  向阳矿党委把纳新重点定位在采掘一线,认真落实公司党委加强采掘一线发展党员的工作要求,始终坚持发展党员工作的重心在井口、重点在一线,持续用力,久久为功。十年来,全矿共发展一线党员105人,其中班组长党员77人,占班组长总人数的64%,实现了井有党支部、班有党小组、重要岗位有党员。
  “思想是行动的先导,只有解放思想才能有效地指导各项事业发展!毕蜓艨蟮澄榧切せ浪,解放思想就能打破思想禁锢、激发工作活力、改进生产关系、解决落后的生产力,解放思想是适应形势、抢抓新机遇、寻求新发展的客观需要,是发展采掘一线党员的必然选择。当前,向阳矿采掘一线90%的职工都是附近的农民,政治上少有追求。因此,向阳矿发展一线党员难度极大。针对这一情况,他们把思想教育落实到采掘一线,坚持利用班前班后会、党小组会、结对谈心等形式,高密度开展红色党史、矿区发展史、社会主义核心价值观等思想政治教育,向一线职工宣传党的路线、方针、政策,宣讲国企优势,组织职工学习党史、党的基本知识,让他们对党有更深入的了解、更深厚的感情;选树单春、刘海军、任成军等一线优秀党员典型,大力宣传他们的先进事迹,营造入党光荣、落后可耻的浓厚氛围。
  向阳矿党委把党的温暖体现在采掘一线,坚持为一线矿工过生日,定期为一线矿工进行健康体检,真心帮助每一名有困难的一线矿工。党支部为刚来的矿工租房子,帮助单身的矿工找对象,为困难的矿工张罗柴米油盐,做矿工的贴心人。党小组时刻关心职工生活,不管谁家有大事小情、难题急事,都出谋划策、捐资捐物、到场帮助,使一线职工感到煤矿有吸引力、党组织有凝聚力、党员有亲和力,一线职工主动申请入党的人多了。
  多措并举,精准施策,壮大党在一线的政治力量
  “为优化党员队伍结构、保持党员队伍的先进性和纯洁性、提高发展党员工作的科学化水平,向阳矿党委组织实施了发展党员扩源工程,着力解决生产一线入党积极分子队伍萎缩和发展党员质量不高的问题!毙せ浪。他们规定采掘一线党员每年至少为党组织培养推荐一名合格的入党积极分子,并负责他们的培养考察工作。采掘工入矿后,他们就确定一名党员进行“三带”,先留人,后留心,让他们从心里感到温暖。经过不懈努力,全矿采掘一线入党积极分子由两年前的12人增加到32人,为发展党员提供了后备力量。
  为了解决采掘一线党员少、党组织力量薄弱、触角延伸不到位的问题,向阳矿党委延伸组织触角、综合施策,采取每个政工部门工作人员包一个重点采掘段队的方法,向无党员或党员少的大段队和井口派驻党建指导员,鼓励矿机关和辅助单位党员把组织关系转到采掘一线,把业务相同、场所相临的段队党员安排在党员少的段队,协助采掘一线党支部实时监控、跟踪走访积极分子入党的动机、态度以及个人在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现,加强了采掘一线党组织的政治力量,为加速把生产骨干培养成积极分子、把积极分子培养成预备党员奠定了坚实的基础。
  为了提高入党积极分子的政治素质和文化水平,向阳矿党委抓实培养考察工作,采取“三学三带”方式,即学理论、学文化、学技能,带思想、带工作、带生活,强化入党积极分子入党前培训和入党后教育;利用业余党校、职工培训中心等有效阵地,坚持补、教、用结合,鼓励他们读取后续学历,使入党积极分子的政治素质明显增强、文化水平不断提高。
  坚持标准,落实责任,保证党在一线的纳新质量
  向阳矿党委始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务、安全生产标准化标准、各项指标落实到每个成员,定期听取汇报、进行检查,年初有计划、有布置,半年有检查,年终有总结、有评比、有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
  向阳矿党委落实工作责任,建立兼职组织员制度,安排党性强、素质高、党务工作经验丰富的党务干部包保井口,负责发展采掘一线党员工作,定期向矿党委汇报工作,每年形成调查报告,为矿党委提供了第一手资料。他们还对基层党支部做出明确规定,在确定发展对象时,同等条件下采掘工优先;实行支委会包段队制度,重点包段队发展党员的数量和质量,每个季度必须开一次专题研究发展党员工作的支委会,保证发展党员的程序规范、手续完备,做到领导、组织、计划“三落实”,实现成熟一个、发展一个、带动一片。
  向阳矿采掘一线职工提出入党申请的采掘进一线职工,从严政治审查,合格后方可进行谈话,并按程序确定为积极分子。他们对被确定为发展对象的职工,不仅在其工作单位进行公示,同时还征求街道或社区党组织意见,把现实表现审查延伸扩展到八小时之外,他们把在危难险重关键时刻经受住了党组织考验、培养期达到一年以上的入党积极分子及时吸收到党组织中来。
  向阳矿党委组织部每年都制定发展党员工作计划,规定各井口发展采掘一线党员比例必须占年度发展党员总数的75%以上;矿党委领导班子成员和相关部门与基层井口建立党建工作联系点,面对面、心贴心地指导交流发展党员工作;矿党委宣传部经常深入一线,采用理论灌输、典型引导、远景感化、情感启迪、言传身教等方式,时刻提醒教育广大职工不忘初心、牢记使命,确保发展的每一名党员都能拿得出、叫得响,打造了一支政治合格、素质过硬、敢打硬仗、能打胜仗的千尺井下先锋队。
 

 

  

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